建設関連案件のご紹介

国内案件サービスメンテナンス

2018年6月15日

募集要項
【仕事内容】
■業務用空調および特殊クリーン空調設備の保守点検・修理・調整・診断業務をメーカーや協力会社と連携対応すると共にお客様に対する保守契約の推進や省エネ・設備更新の提案をお任せします。
【応募資格】
必須
■年齢:23歳~42歳
■学歴:不問
■必要な経験・資格
・建築・設備・電気・ビル管理・メーカーサービスとして現場管理or現場担当or作業員のいずれかの経験のある方
・一種または二種電気工事士の有資格者
歓迎
・一級または二級の管工事施工管理士、電気工事施工管理技士の有資格者
・お客様とコミュニケーションを取っていただくポジションの為、周囲の人々と協働していくことが好きな方を歓迎します
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
施工管理又は作業員の経験のある方
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
北海道・宮城・東京・大阪
【勤務時間】
8:30~17:15
(所定労働時間8時間) 休憩時間:45分
【年収・給与】
250,000円~550,000円
【モデル年収】
430万円~750万円
別途、残業代支給あり/月平均45時間
・賞与実績有り
・昇給有り 当社規定による
【待遇・福利厚生】
技術手当:~10,000円/資格責任者手当:~37,000円
・技術手当は、会社指定の保有資格に対して1,000円・2,000円・3,000円のものを累積して支給(上限10,000円)
・資格責任者手当は、主任以上の責任者に対して支給
家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、技術手当、出張手当、資格取得報奨金、社内預金、退職金、財形貯蓄、単身赴任手当および帰宅交通費支給 等
※その他、各種保険完備等
【休日休暇】
年間休日122日
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)
・有給 10日~22日
【選考プロセス】
試用期間3ヶ月