建設関連案件のご紹介

国内案件電気設備設計

2018年11月27日

募集要項
仕事内容
〇電気設備設計職として計画から基本、実施設計、現場監理
 まで一貫して担当をいただきます。
・対象は再開発等の複合大型建築物から単体建物全般です。
・意匠設計、構造設計、設備設計と調整を取りながら、事業主
 とも協議を重ねて、電気設備全般を構築していただきます。
・協力事務所を使って、基本設計、実施設計、積算の取り纏め
 業務をしていただきます。
・施工時の現場監理、施工検査立会をして頂きます。
・街づくりや面的開発を行う場合に、建築設計が具体化する
 かなり早期の段階でインフラのチェックを行うこともあります。

【仕事の魅力】
・受変電、空調制御、通信、セキュリティ、環境負荷対策等の
 幅広い電気設備設計を経験することができます。
・元請として複合大型建築物の電気設備設計をすることができ、
 更には街づくりにも参画するチャンスがあります。
応募資格
必須
■年齢:不問
■学歴:大学卒以上
■必要な資格経験
・電気設備設計および現場監理の経験が5年以上ある方。
・Auto-CADの使用経験がある方。
・基本的PCスキル(Word、Excel、PDF)がある方。
歓迎
■できれば必要な資格経験
・建築設備士の資格をお持ちの方。
・一級建築士、1級電気工事施工管理技士、第三種電気主任
 技術者の資格をお持ちの方。
・複合大型建築物の電気設備設計、現場管理の経験がある方。
フィットする人物像
・コミュニケーション力と、発言力がある方。
・電気設備以外の分野にも興味をもって業務に接することが
 できる方。
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都
勤務時間
・9:30~18:00(実働7.5時間、休憩1時間)
・残業有(月平均26時間)
年収・給与
年収:H29年度実績 30~40歳平均 900万円
【年収例】
・35歳
 年収:920万円 月給: 48万円
※経験・能力を考慮の上、決定します
※昇給:年1回
■賞与
・賞与(年2回 夏・冬)支給
待遇・福利厚生
■手当
・時間外勤務手当
・家族手当
・資格手当
・地域手当:本社・東京支社所属の場合20,000円支給
・子育て支援金 等
■社会保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、貸付金制度
・支社ごとの社員旅行(国内外)
・資格取得費用補助制度 等
休日休暇
・完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇
・GW、年末年始、有給休暇(初年度10日) 等
・年間休日122日
選考プロセス
■試用期間
・有:3ヶ月(待遇は正社員と同じ)
■選考
・書類選考→面接(2回)→内定
・提出書類:履歴書、職務経歴書
※選考の状況により面接回数が増減することがあります。
■研修制度
・新入社員視察研修、新入社員ビジネスマナー研修
・中堅社員研修 等