2024年9月20日
募集要項
■仕事内容
【募集の背景】
・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、本件、(株)山大電気が仲間入り。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。
【業務内容】
〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、
・引き渡し後の各種対応、フォロー全般
・簡単な補修や修繕の対応
・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配
・定期アフターサービスの運営、統括
・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック 等
【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
■求人アピール
スピード選考
積極的採用
年収1000万円可能
社内のバックアップ充実
残業時間削減
福利厚生充実
年間休日120日（土日祝休み）
■募集条件
【MUST】
●一般建築物では、公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、住宅では、一般住宅、マンション等（主にRC造、SRC造）の施工管理経験がある方
●資格の有無は問いません。建築現場の知識があり、お客様や協力会社との良好な関係が築ける方。人柄重視の採用となります。
●上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法に関しても問いません
★施工管理の仕事にブランクがある方も応募歓迎します
★50代・60代も積極採用予定です！
●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎
1級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士の資格がある方は歓迎します。
【WANT】
求める人物像としては、以下のようなタイプの方が望ましいです。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方
■年齢
・年齢不問（目安上限が65歳程度） ※年齢による給与カットはありません。
■学歴
・学歴不問
■雇用形態
正社員
■勤務地
・本社/港区芝2-1-30 菱化ビル2階
・入社後に各現場に配属/直行・直帰が中心となります
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■勤務時間
08:00〜17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
平均残業時間：1日2時間 月40時間
■給与
●想定年収（年俸制）：500万円程度
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
賞与：有
昇給：有
■福利厚生
・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金（規定あり）
■手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
■社会保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末･年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
■選考
・書類選考⇒1次面接（最終：渡部CEOとの対面面接）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
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