建設関連案件のご紹介

国内案件設備施工管理(電気通信)

2024年9月20日

募集要項

■仕事内容
【募集の背景】
・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、本件、(株)山大電気が仲間入り。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。
【業務内容】
〇一般住宅、マンション、ビルの屋内線のLAN、ネットワーク工事などの電気通信の施工管理業務。具体的には
・施工管理・計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理 など
【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

■求人アピール
スピード選考 
積極的採用
年収1000万円可能
社内のバックアップ充実
残業時間削減
福利厚生充実
年間休日120日(土日祝休み)

■募集条件
【MUST】
●一般建築物では、公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、住宅では、一般住宅、マンション等(主にRC造、SRC造)におけるLAN、ネットワーク、弱電設備などの工事の施工管理経験がある方
●施工図が読める方となります。
●上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法に関しても問いません
 ★施工管理の仕事にブランクがある方も応募歓迎します
 ★50代・60代も積極採用予定です!
●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎
1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事管理技士、2級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士
・1級はいずれも年齢不問、2級、第1種電気工事士は39歳までを目安にしております。
【WANT】
求める人物像としては、以下のようなタイプの方が望ましいです。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方

■年齢
・年齢不問(目安上限が65歳程度) ※年齢による給与カットはありません。

■学歴
・学歴不問

■雇用形態
正社員

■勤務地
・本社/港区芝2-1-30 菱化ビル2階
・入社後に各現場に配属/直行・直帰が中心となります
※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

■勤務時間
08:00〜17:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
平均残業時間:1日2時間 月40時間

■給与
●想定年収(年俸制):~1000万円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
●年収例
・900万円/47歳/経験23年(月給75万円)
・700万円/32歳/経験7年(月給58万3,000円)
※上記給与例は建築施工と同様ですが、上限は1000万円とご認識ください。
賞与:有
昇給:有

■福利厚生
・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金(45歳までの独身者へ月5,000円支給)
・結婚手当(規定あり)
・子供手当(子供一人につき月1万円支給)
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度(借上社宅、引越し費用の会社負担)
・車のメンテナンス代一部支給(個人所有の車の業務使用の場合)
・資格取得支援制度
・70歳定年制(年齢による給与カットなし)
・確定拠出年金(規定あり)

■手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日出勤手当

■社会保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

■休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日)、年末・年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日

■選考
・書類選考⇒1次面接(最終:渡部CEOとの対面面接)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書

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