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募集要項

■仕事内容
産業用ガスタービン／ガスエンジンサービスエンジニア
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。
（1）整備点検（主業務）：協力会社と協業し、メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理・お客様との調整・協力会社への指揮・監督
（2）定期整備および不定期整備、不具合対応等の計画から完工まで　
（3）東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォロー

※入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務を行いますのでご安心ください。　
※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）　
※宿泊出張：月2～3回（ほぼ1泊2日）

■応募資格/応募条件
（応募資格）
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、職長教育

（必要経験）
■必須条件：
・普通自動車免許第一種　
・PC基本操作スキル（Word・Excel）　
・電気系、機械系学科/学部専攻（文系の方は実務経験5年以上あれば可）

■歓迎条件：
・資格：第一種、第二種電気工事士または技術士・電検等の相当資格、現場責任者の必要資格（職長教育等）
・経験：電気系または機械系設備のメンテナンス業務責任者／プラント設備の施工管理、昇降機等の設置、保守の施工管理／装置産業（石油、化学等のプラント）、内外燃機関・回転機、制御・配電盤、高電圧機器等のメンテナンス

■勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-5-1

■勤務時間　
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：12:00～13:00　60分
想定残業時間：月30時間

■雇用形態
正社員
＜定年＞60歳

■給与
350万円～550万円

■休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）、慶弔休暇など

■待遇・福利厚生等

■昇給：年1回　
■賞与：年2回※過去実績5.5ヶ月分　
■モデル年収：400万円～（25歳）、500万円～（35歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、家族手当：有扶者：月額一律5,000円、寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）、社会保険：社会保険完備、退職金制度：再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心としています。入社後6ヵ月は、指導員が就き2人体制で現場を回って頂きます。　

＜その他補足＞
■資格取得支援制度、表彰制度　
■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険　
■単身赴任手当、帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）　
■出張手当（交通費全額支給）　
■カフェテリアプラン（年間約300,000～500,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。　
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）　
■財形住宅貯蓄制度 等