2022年9月27日
募集要項
■仕事内容
背景
・更に製造現場のマネジメントの強化を図り、生産性の向上を目指すために、工場長候補の人材を1名採用いたします。
・製造担当の社員に、製造の基礎から教育していただき、各スタッフのスキルアップを図っていただくことも期待しております。
業務内容
・製造現場の全体のマネジメントをお願いします。
・商品の生産管理だけでなく、スタッフのマネジメントもお任せします。その他、現場の課題を抽出し、改善、効率化していただくことを期待しています。
・また、社員のスキルアップを図るために、全体の社員教育もお願いします。
配属
・工場長候補として、本社勤務となります。
・製造担当は社員、パート・アルバイトを合わせ合計約20名のメンバーです。
・生産管理部、製造課に分かれており、それぞれ課長、係長が管理しております。年代は、それぞれ50代、30代の社員であり、勤続年数は1年、8年となります。
魅力
・自身の経験を思う存分発揮できる環境であり、社員の成長が実感できる、やりがいのある仕事です。
・再雇用制度を利用し65歳まで働くことができる環境です。
その他
・入社後、現工場長が業務を教えますので、工場長に付いて徐々に仕事を覚えていただきます。
■応募資格/応募条件
【資格】
・普通自動車免許(AT限定可) ・学歴不問
【経験】
必須条件 ・製造業の生産管理、工場長経験ある方 ・社員を教育できる方
歓迎条件 ・同業種、サイン、印刷業で勤務経験のある方
■勤務地
群馬県桐生市広沢町6-395-6
■勤務時間
9:30～18:30（休憩90分）
月平均残業時間：25時間 残業別途 ※管理者の場合は残業手当含む
■雇用形態
正社員
試用期間：有3ヶ月
■給与
年収：450万円～800万円
賞与：年2回 ※業績連動
昇給：年1回 ※業績連動
■休日
年間休日102日 ※会社カレンダーによる 有給休暇10日（入社6ヶ月後から）
休日 土日祝 その他 土曜日は1~3日/月休み ・年末年始 ・夏季 ・GW
■待遇・福利厚生等
通勤手当：交通費規定支給
住居手当：無
家族手当：子供手当あり
厚生年金基金：無
社会保険完備
福利厚生その他：・皆勤手当 ・業績手当 ・慶弔見舞金制度 ・地域手当
寮社宅：無
退職金：・勤続3年以上 ・再雇用制度あり（65歳）（定年：60歳）
【その他】
・喫煙可能場所あり
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・試用期間3ヶ月は業績手当支給なし
・資格取得支援制度あり
・予定年収コメント
昇給：年1回 ※業績連動
賞与：年2回 ※業績連動
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
・労働契約
雇用形態：正社員 雇用期間：無期 賃金形態：月給制 昇給有無：有り または年棒制
■求人アピール
・年間休日、福利厚生が充実した企業です。
・会社も新しく、社長も若い会社ですので、これからの会社の土台作りのお手伝いをお願いいたします。
・今までのご自身の経験を思う存分発揮できる環境であり、社員の成長が実感できる、やりがいのある仕事です。
・再雇用制度を利用し65歳まで働くことができる環境ですので、長く勤務いただくことができます。
■選考
【選考方法】筆記試験：有り／面接回数：3回
・面接：（一次+筆記試験）社長→（二次）管理部部長代理→課題提起→（三次＋課題提出）社長・管理部部長代理
※一次で筆記試験と工場見学、三次は課題の提出とそれについての面接その後に合否の判定通知 （4回目で：ご本人様の回答および条件のすり合わせを想定しております。）
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