2025年1月30日
■雇用形態
正社員
■仕事内容
人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。人事戦略を元に、新卒採用にて良い人材を確保すべく、企画から説明会・選考まで一貫して行ってもらいます。
そのため、地頭が良く、戦略的思考をお持ちの方や、会社の顔として学生の前に立つため人当たりの良い方、人に興味のある方を求めています。
【具体的には…】
・求める人物像の設定
・新卒採用の戦略策定（他社・市場分析）
・インターシップ・選考フローの企画と実行
・予算案・採用スケジュールの策定と実行
・学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営
・面接、選考の実施、学生管理
・内定者フォロー
・各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など）
・採用媒体の選定、運用
・採用サイト・SNSの企画・運営
■勤務地
大阪市中央区南船場
■就業時間
8：30～17：30（休憩60分）
賞与：有
昇給：有
■給与
想定年収：350万～450万程度（能力・経験により相談）
固定残業代（20時間分）、賞与年2回含む
※20時間超過分は1分単位で支給いたします。
■必要経験・資格
〇必須スキル
・人に興味のある方
・向上心と戦略的思考を持ち合わせている方
・新卒採用業務経験1年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）
・人前で自信をもって話すことが出来る方
〇歓迎スキル
・採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している）
・建設・不動産業界の知識
・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル
・数字に強い方（応募状況管理、分析）
・教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養）
・採用トレンドを把握している方
〇求める人物像
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
■休日休暇
・完全週休2日（土日祝）
・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
■福利厚生
勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、
栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
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