2026年3月24日
■雇用形態
正社員
■仕事内容
【元請けの施工管理業務全般】
※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割・安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理
◆工期・規模基本は3 ヵ月～ 6 ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1 人 1 案件ですが、規模によってはチームで監督します。案件予算は 3000 万円～ 4 億円規模。
◆経験、適性に応じて案件をお任せします。
【特徴】
●売上比率 公共6：民間4 / リノベーション（改修）7：新築3 / 元請け8：下請2
●元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません
●社用車貸与、直行直帰が可能
●転居を伴う転勤なし
●残業少なめ（担当現場の状況にもよるが平均30～40時間/月）
■勤務地
東京都、埼玉県
■勤務時間
8:00～17:30
※休憩90分
【休憩】10：00～10：15/12：00～13：00/15：00～15：15
■休日
週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇 等
※祝日のある週の土曜日と毎月最終土曜日は出勤日
・年間休日１０５日
■給与
年収：400万円～600万円
※経験・能力をしっかり考慮します。
※初年度の年収になります。
月給28万円～40万円 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：3か月分）
※経験・能力をしっかり考慮します。
※上記月給には固定残業代（42時間・固定残業代65,153円～93,030円）を含みます。超過分は別途支給します。
賞与：年2回（7月・12月）
試用期間：有（3ヶ月間） ※一部福利厚生対象外
■必要経験・資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・設備工事の現場代理人経験3年以上 （公共、民間、新築、改修問わず）
■歓迎経験・資格
【求める人物像】
・施工管理技士資格取得に前向きな方
・会社の経営理念やビジョンに共感してくれている方
・挑戦的な社風で更に成長していきたいと思っている方
■福利厚生
●社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
●社用車貸与
●研修制度
●社内表彰制度
●退職金制度
●社員旅行
●育児短時間措置制度
●作業着貸与
●休業補償
●IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助）
●健康診断・ストレスチェック
●ご両親感謝DAY（父の日に商品券・母の日にお花プレゼント）
●チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券）
●誕生日祝い制度（ケーキ贈呈） ほか
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